随着企业的迅速发展，管理团队整体素质与管理能力亟待提高。为提升企业内部管理水平，树立良好的企业形象，进一步打造一支高效、和谐且富有凝聚力的管理团队，在公司内部形成“树新风、扬正气”的企业氛围，公司近期颁发了《公司高管人员行为准则》和《高管人员问责制度》，并对管理人员进行了相关培训。

　　公司高层管理是企业赖以生存和持续发展的重要因素，更是衔接各部门之间的重要纽带，高管人员的行为和素质直接关系到公司发展步伐和员工的稳定，因此，管理人员的行为和素质培训是公司管理的重中之重。《高管人员问责制度》的出台，规范了公司高管人员的行为准则，使管理行为考核有据可依，为营造良好工作氛围提供了一片沃土。我们相信公司的高管团队必将成为员工良好的榜样，带领公司各级员工打造企业的高效和谐。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年6月21日